近期，上海家化發布了股權激勵方案，擬向139名激勵對象實施限制性股票激勵，股權激勵將有效促成公司、員工和股東的利益一致性，形成合力共推公司穩健發展。
本次股權激勵擬向激勵對象授予869萬股限制性股票，占總股本的1.29%。同時，本次股權激勵覆蓋對象較為全面，并對核心中高層作了限售規定，也將使股權激勵更大范圍和更有效地發揮其作用。根據公司股權激勵計劃，解除限售的業績考核年度為2021-2023年，并且設置了兩個業績考核目標：考核的最高目標為公司2021-2023年營業收入不低于83億元、94億元和106億元，累計凈利潤分別不低于4.8億元、13.1億元和24.7億元，此目標設置下，公司需在第三年取得10%以上的單年凈利潤率。
信達證券認為，公司推行股權激勵計劃，將進一步建立、健全公司長效激勵機制，有效吸引和留住優秀人才，彰顯了公司對于未來發展的信心。
2020年上半年，上海家化新董事長潘秋生上任后，對公司提出了一系列改革要求。潘總從公司內部架構出發，提出“一個中心（以消費者為中心），兩個基本點（品牌創新+渠道進階），三個助推器（文化+流程+數據化）”的經營方針，并希望打破公司內部部門墻，簡化組織架構，降低廣告宣傳費率、人工費率等，并通過優化產品結構等途徑優化毛利率、加強ROI管理，降低整體成本，推動公司凈利率進一步提高。
作為中國日化美妝行業的百年領導者，上海家化在鞏固現有核心競爭優勢的同時，將藉此股權激勵的契機，持續有效推動“123”經營方針實施落地，以給消費者、員工、股東、社會創造更大的價值，實現民族品牌的復興，在更廣闊和豐富的層面滿足人們對美好生活的向往。
