9 月 3 日消息 美國第九巡回上訴法院本周裁定，蘋果公司必須向零售員工支付他們等待行李被檢查的時間費用。
這一決定是在周三的一致意見中做出的，與加州最高法院此前的裁決一致。2 月，加州高等法院裁定，員工在工作日結束時接受檢查的時間是可以補償的。
第九巡回法院在周三的意見中表示，主持最初訴訟并讓蘋果取得勝利的美國地方法院的判決是錯誤的。它補充說，加州最高法院的判決意味著，員工現在有權就時間補償問題獲得簡易判決。
IT之家了解到，最初針對蘋果的訴訟是在 2013 年提出的，聲稱蘋果要求員工在接受行李搜查前打卡的政策導致了每周一個半小時的無償工作，之后蘋果在 2015 年遭到了集體訴訟。
加利福尼亞州高等法院在 2 月份的裁決中確定，根據加州工業福利委員會工資規定，等待行李檢查的時間是可以補償的，該規定要求員工在受雇主控制時的所有時間都要得到補償。這是因為最高法院認為，下班檢查是必須的，涉及到很大程度的控制，是通過紀律威脅來執行的，而且主要是為了蘋果的利益而實施的。
第九巡回法庭小組周三還駁回了蘋果公司關于一些員工沒有帶包上班的論點，并表示該政策是否通過紀律執行存在爭議。
第九巡回法院推翻了原地區法院對蘋果公司簡易判決動議的批準，命令法院批準員工的簡易判決動議。
