王海遇
河南高速公路發展有限責任公司桃花峪黃河大橋分公司
在新形勢下，國企黨建工作和企業文化建設具有高度的融合性，對于國有企業健康發展具有極大的促進作用，并實現國有企業與市場經濟的高度融合，給予國企黨建和企業文化發展強有力的保障。基于此，對于國有企業來說，必須要密切融合黨建工作和企業文化建設，保持高度重視，將黨建工作納入到基礎建設企業文化行列之中，有效推動思想政治工作，從而促進國有企業健康發展和進步。
一、有利于促進國有企業創新發展水平
現階段，在市場經濟的強大推動下，國企的黨建和企業文化的作用不容忽視，加強兩者之間的密切融合，對于提高國有企業創新發展具有強大的推動力。首先，加強兩者的融合，可以為職工提供思想方面的動力，引導職工樹立堅定不移的理想信念，集中整合自身利益和國有企業經濟效益，共同致力于國有企業創新發展目標。其次，加強兩者的融合，還可以為提高國有企業管理方面的動力創造條件，確保職工具備完善的思想文化素養，從而為企業發展提供源源不斷的生命力。
二、有利于與中國特色社會主義發展需求相一致
基于國有企業發展形式進行分析，其國有性特點顯著，其中，黨建工作發揮著重要的作用和優勢，可以將國有性質充分發揮出來。現階段，由于我國經濟發展速度極其迅猛，國有企業黨建和企業文化建設，要想與中國特色社會主義發展需求相契合，必須要密切融合在一起，且保持高度的平衡性，對職工思想觀念形成正確指導，防止矛盾問題的出現，并將職工、國企之間的關系予以平衡化，最大程度地滿足其發展需求。此外，加強兩者之間的融合，其戰略性意義突出，對于國有企業發展同樣有著莫大的幫助。
三、有利于確保企業管理工作水平的穩步提升
基于本質視角，在國有企業發展過程中，企業文化的作用不容小覷，其隱性特點顯著，可以在潛移默化中推動國企市場競爭實力的增強。而密切融合黨建工作和企業文化建設，可以使以人為本原則得到落實，對傳統剛性管理模式予以不斷優化、改善，在實際工作中，主要結合實際情況，并加強剛柔并濟管理模式的應用，以此來將職工行為予以規范化，并引導職工樹立高度的責任意識和參與精神，形成良好的職業道德素養。
結束語
總之，對于國有企業來說，加強黨建工作和企業文化建設之間的融合勢在必行，不僅可以正確引導和激勵國有職工，規范職工的工作行為，在工作中保持良好的工作積極性、主動性，而且在整體上還可以為國有企業提供更為廣闊的發展空間，確保國有企業永葆生機和活力。（王海遇，河南高速公路發展有限責任公司桃花峪黃河大橋分公司）
