2月19日，澄邁縣支行黨委書記、行長蔡贊智攜風險管理部范仁業經理到老城開發區支行宣布人事任免事宜。
會上，首先由范仁業經理宣布澄邁縣支行黨委人事任免決定，姜祖英任老城開發區支行行長，免去其原來職務。隨后，蔡贊智行長對老城開發區支行提出了以下三點工作要求：一是做好交接工作，務實管理根基。開發區支行地處熱點地區，客戶資源豐富但競爭激烈，新主任要盡快進入角色，充分發揮管理團隊的作用。二是要加強客戶營銷與維護。全行上下要一起把營銷基礎工作做扎實，業務更上新臺階，以嶄新的面貌和姿態促進支行各項業務的發展，不負支行黨委的信任和重托。三是加強黨建引領作用，加強對員工的思想教育。管理團隊要在姜祖英同志的帶領下積極配合日常工作，帶領網點員工勇于拼搏，進一步提升網點的業務水平，努力將農行打造成澄邁人民首選的銀行。
2月19日下午，澄邁縣支行黨委委員、副行長何鋒一行到福山支行宣布人事任免，王章平任福山支行行長，免去吳文福山支行行長職務。
何峰副行長強調，一是要不斷提高執行力。福山支行是我行的骨干網點，要做好領頭羊的帶頭作用，作為福山支行管理團隊，要持續強化領導的向心力和凝聚力，進一步提升決策力和戰斗力，帶領全行干部員工攻堅克難。二是快速進入角色，切實履行職責，根據分工做好本職工作，服務全行發展，不辜負支行黨委期望。三是管理團隊要團結協作、奮發有為，有力應對當前形勢，有序推動網點各項業務高效發展。
供稿：楊玉娟
編輯：楊玉娟
