此前，中國人民大學勞動人事學院課題組發布了《普惠金融賦能就業研究報告》。內容顯示，根據測算，度小滿金融旗下信貸品牌“有錢花”推出的“滿期貸”教育分期產品，目前就業滿意度得到了極大提升，共帶動就業超254萬人。
據了解，度小滿金融“有錢花”推出的“滿期貸”教育分期對就業總量和就業質量方面做到了雙重提升，已累計提供了約250億元的貸款，服務人員近200萬人。
在獲得教育分期貸款后，用戶工資收入平均提高了1147元（稅后），增幅超過20%。同時，用戶在獲得教育分期并完成培訓后，稅后工資平均上漲20.5%。14.1%的用戶從農村、縣城和三線城市轉移到二線城市、省會城市和特大城市，實現了就業地點的遷移，78.6%的用戶就業地點不變。
從崗位類型上看，有18.4%用戶從普通員工晉升到中層管理崗位；34%的用戶在獲得教育分期并完成培訓后，由服務型崗位和事務型崗位，轉向技術型和管理型崗位，工資漲幅達33.6%。用戶獲得“有錢花”教育分期服務后，五險一金覆蓋率提升10%以上，各項社會保障項目的覆蓋率均有明顯上升。
“授之以魚，不如授之以漁”，度小滿金融“有錢花”相關教育分期產品間接助力了扶貧工作的展開，縮小城市與農村在獲得信貸和教育服務方面的差距，也有助于提升貧困地區人民的競爭力和生活質量。據悉，在度小滿金融“有錢花”教育分期的用戶里，40%以上用戶來自農村，15%來自國家級貧困縣。
“個人能力的提升對于緩解就業市場結構性難題至關重要，各行各業新的就業形態、新的就業機會層出不窮，學會用金融手段投資個人成長，提升個人就業“硬實力”，是未來就業者應對就業難題的新思路。“中國人民大學勞動關系研究所所長吳清軍此前表示。
有教育專家指出，正規的教育分期產品能夠助力精準扶貧以及年輕人綜合素質的提升，不過如何正確運用金融工具，也成為一項社會生存基本技能。隨著金融科技的發展，人們通過網絡獲取金融服務變得越來越容易。“有錢花”作為度小滿金融旗下信貸服務品牌，持續運用人工智能和大數據風控技術，用科技為更多人提供值得信賴的金融服務。未來，度小滿金融將不斷實踐，推動普惠金融賦能就業，為中國經濟高質量增長貢獻自己的力量。
