為總結動力所科技創新工作取得的成就、明確科技創新發展方向，提出推進動力所科技創新發展新舉措，鼓勵廣大科研人員勇于創新，2020年1月2日，動力所召開首屆科技創新大會。
所長吳文生，黨委書記徐慶澤，集團專職總師程榮輝、劉永泉、沈錫鋼，副所長王少剛、楊林、徐朋飛、李泳凡、蔚奪魁，總助級領導張振波、高云峰、梁寶逵、王相平，部分副總設計師，中層領導干部和獲獎團隊代表及個人等參加了本次大會。會議由蔚奪魁主持。
全體參會人員首先觀看了動力所科技創新宣傳片，一同回顧了動力所科技創新成就，展望了科技創新工作未來。
劉永泉作了題為《勇于科技創新 提升核心能力 為建成世界先進水平的創新型研究所而奮斗》的工作報告。他總結了動力所建所以來創新工作取得的主要進展，提煉了對動力所科技創新工作的認識和體會，并提出了科技創新工作兩個階段目標、重點任務和發展方向。
隨后，由徐慶澤宣讀表彰通報。集團專職總師和所領導為動力所卓越創新團隊獎、個人獎和動力所科技成果特等獎、一等獎等獎項進行了頒獎。
其中卓越創新獎是動力所首次為了鼓勵自主創新，助推創新型研究所的建設而設立的科技創新最高獎項。隆重的頒獎環節給予了創新工作者極大的鼓舞和肯定，鼓勵了廣大科研人員潛心科研、勇于創新。
吳文生結合所的科技創新工作提出要求。
他強調，一是要堅持科技創新我們在認識上必須要堅定和統一。科技創新是強者恒強的制勝法寶，科技優勢是強國優勢地位的重要組成部分，創新不僅僅在于知道和掌握什么，更重要的是如何付諸行動;科技創新是打破壟斷的重要途徑，創新始終是一個國家、一個民族發展的重要力量，也始終是推動人類社會進步的重要力量，我們唯有順勢而為，竭盡所能地尋找能夠抓住的顛覆性創新機會，贏得自己的生存和發展空間;科技創新是突破瓶頸的必由之路，國家對航空工業進行了重大戰略性調整，組建了中國航空發動機集團，“兩機”專項啟動實施，必須堅持科技創新，瞄準世界科技前沿，肩負起歷史賦予的重任。
二是堅持科技創新是我們在實踐中得到的成果和啟示。強化預先研究是全面提升科技創新的戰略手段，著力遵循“正向研發”的思路，遵循“飛發協同”的思路，遵循“體系應用”的思路，為“體系隨行”提供堅實基礎;強化基礎研究是全面把握科技創新的發展源頭，著力遵循“需求牽引”的原則，遵循“技術推動”的原則，遵循“開放合作”的原則，為發動機技術研究和體系建設提供堅實基礎。
三是堅持科技創新是我們在行動上要實施的戰略和舉措。
動力所未來科技創新發展的發展目標和總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于航空發動機事業的重要指示批示精神，堅持集團“創新驅動”發展戰略，遵循“自主創新，重點跨越，支撐發展，引領未來”指導方針，按照“科技立所，創新興所，人才強所”戰略思想，堅持創新是引領發展的第一動力，把創新擺在所發展全局的戰略位置。以深入實施創新驅動發展戰略為主線，全面深化科技創新管理改革，著眼于國際航空科技前沿和國家航空科技戰略需求，以搶占航空發動機與燃氣輪機發展的戰略核心領域和技術制高點為重點，著力增強自主創新能力，著力擴大科技開放合作，著力建設創新型人才隊伍，強化航空發動機研制過程中的技術推動作用，加快航空發動機的成熟和發展。為建成世界一流航空發動機研究所奠定堅實基礎，為實現把我國建成世界科技強國和全面建成世界一流軍隊提供強大動力!
科技創新工作要堅持系統推進，堅持需求牽引，堅持打牢基礎，堅持機制創新。
(一)要矢志不移自主創新發展，堅定創新信心，營造創新氛圍。1.加強戰略引領與頂層設計，為動力所長遠發展積累能量。2.強化組織領導與統籌協調。加強黨對科技創新工作的領導，確保動力所科技創新發展戰略的落實。3.加強科技創新規劃管理。根據科技創新最新進展和需求新變化，對規劃指標和任務部署進行及時、動態調整。4.鼓勵科技創新與營造氛圍。推動形成崇尚創新、支持創新、實踐創新的良好氛圍，為創新驅動發展營造良好氛圍。
(二)全面深化科技創新改革，提升創新效能，激發創新活力。1.加強科技創新組織建設。推進以IPT為核心的項目組織模式，促進專業齊全、人才結構合理、攻關能力突出的創新團隊不斷涌現。2.加強科技創新統籌管理。加大對關鍵共性技術、重大創新技術的評選，突出激勵“創收者”。3.加強科技創新評價機制。設立所自主創新專項基金，形成科技創新工作的內生動力，促進科技創新工作扎實有效地開展。4.加強科技創新能力建設。全面實現全生命周期仿真能力建設，逐步走向“預測設計”。
(三)全面落實對外創新合作，優化創新機制，協同創新發展。1.加強產學研用協同發展。提高技術成熟度水平。2.加強對外開放國際合作。提升動力所科技創新的國際化水平。3.加強創新平臺布局建設。具備承擔航空發動機領域重大研究任務的能力。4.加強科技創新成果管理。強化成果規劃、成果培育、成果應用、成果評選和成果交流全過程管控。
(四)全面聚焦人才創新驅動，打造創新隊伍，夯實創新基礎。1.加強科技創新人才引進。培養創新人才，共享高層次智力資源。2.加強科技創新人才培養。著眼于高層次科技創新人才培養的長期性、系統性、復雜性，使其在前沿理論研究、專業基礎研究中發揮更大作用。3.加強科技創新專家建設。形成決策層面專家系統，充分發揮其在創新戰略格局、重點領域、重大任務等方面的作用。4.加強科技創新人才激勵。創新獎勵激勵考核機制，完善科技成果獎勵制度，加速提升科技創新水平。
