2月12日，就讓員工簽訂無薪假協議一事，汪小菲發文表示：“所謂的無薪假是一個月放七天，員工還可以拿到基礎工資，同意的員工還可以留下，不同意的員工會資遣，也就是還要多給他們一個月的工資……”
近日，有員工向媒體爆料稱，汪小菲疑迫名下酒店的員工簽訂無薪假期協議，不同意的人已經收到遣散通知，甚至連部分同意此協議的人都遭到辭退，一時間引起了網友的爭議。
其實在此前，汪小菲已經主動致電媒體記者回應過此事，無薪假期只是每個月多放7天無薪假，基礎工資都會得到保證，而且他也都有事先和員工進行溝通，至于不同意的，以及在辭退名單出來之后才回復的員工，都多領取了一個月的工資后，被遣散，這一切操作都按正規流程走。
同時大S也透過經紀人，向媒體記者發聲支持老公汪小菲，她說：“多少有聽說一些，這次疫情全球經濟都受到沖擊，我們大家共克時艱，一起渡過難關。”
此次疫情，各行各業都受到影響，汪小菲選擇讓員工在接下去的兩個月中每個月放7天的無薪假期，也是無奈之舉，一方面是要拼業績，另一方面也是為了減少不必要的開支。對待員工，汪小菲直言：“走進公司的一天就是我的家人，員工不會得到不公平的待遇。”看來汪小菲不僅是個好老公，還是個好老板。
這邊大S的老公汪小菲作為老板，在特殊時期的特殊處理方法得到了網友的理解與支持，但是另一邊小S的老公許雅鈞卻被牽扯進一樁商業案件中。今日據臺媒報道，明道與許雅鈞合資做生意，然而在年底結算時，發現賬目短缺高達千萬，明道方懷疑L女從中操作賺差價，大怒將合伙人L女告上法院。
許雅鈞出面袒護L女，并且雙方聯手召開股東會議，想要罷免明道經紀人李詩翔董事長的職位。目前許雅鈞回應表示自己只是小股東，不參加運營，作為股東就是誰對就支持誰，如果李詩翔這個董事長做得好，那么為什么沒有一個股東支持他呢?
明道和許雅鈞合作鬧翻，雙方關系也變得很僵，那么小S和明道同在娛樂圈內工作，日后見面會不會尷尬呢?
