每年春節假期后，以作風建設打開工作新局面，這是我縣多年來形成的傳統。今年，新冠肺炎疫情打亂了工作節奏，但沒有中斷作風建設的步伐。
4月3日，全縣決戰決勝高水平全面建成小康社會動員大會暨作風建設大會召開，“拼搏實干當先鋒、爭先進位創一流”作風建設八個專項行動在全縣上下深入開展。
各部門各單位迅速行動，緊扣作風建設主題，精心設計工作載體，深入推進、鑄魂育人，著力打造鐵軍隊伍，整固提升基層組織，從嚴監督執紀問責，營造了風清氣正的政治生態，構筑了干事創業的強大氣場。
01
“育”上走心 滋養精神土壤
律回春暉漸，萬象始更新。放眼磐安大地，宣傳思想文化的力量，如靜水深流浸潤人心，似驚蟄春雷萬里回響……
“兩個大局胸中裝，亂云飛渡心有黨。學思踐悟學精神，開拓創新奔小康。”6月15日下午1時，仁川鎮天山村文化禮堂內座無虛席，一襲白衫、手托漁鼓的楊良福，用方言道情向村民宣講全國“兩會”精神，場下掌聲不斷，村民夸贊：“我們聽得懂喜歡聽。”
本地人用本地話講本地事，一支由領導干部、村社干部、身邊模范、鄉村教師、致富能手、鄉賢“五老”等組成的“3D宣講團”， 進機關、進鄉鎮、進農村、進社區、進企業，圍繞重要窗口、防疫抗疫、經濟社會、黨史教育、經典名句等專題，上半年共開展了系列宣講活動200余場次，受眾20000余人次。
偉大的時代呼喚偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。越是面對大有可為的歷史機遇，越是處于爬坡過坎的關鍵時期，越需要凝聚廣泛的思想共識，熔鑄堅實的精神支撐。
上半年，縣委理論學習中心組組織總書記關于疫情防控和經濟社會發展系列講話精神、總書記浙江考察重要講話精神、全國“兩會”精神等專題學習研討10次，學習次數創歷年之最;機關干部周一夜學、基層黨員活動日學成為常態化，有力推動了干部群眾持續深入學習新思想、用好新思想、實踐新思想。
習近平總書記反復強調意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，必須把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。
年初，市民朋友圈里流傳出這樣一則消息“磐安菜市場有一個確診了，賣豆腐的，大家不要去菜市場了”。網信、公安、市場監管等部門迅速開展調查，及時發布辟謠信息，依法訓誡散布謠言人員，這是實施網絡生態瞭望哨工程的生動實踐。上半年，累計搜集處置不良不實信息300多條次，發布辟謠信息20條，化解潛在輿情風險點14起。
針對輿論環境、媒體格局、傳播方式的深刻變化，宣傳思想工作者聚焦縣委中心工作、人民群眾關切，堅守意識形態主陣地、掌握新聞輿論主動權，推主題報道、出專版特刊、寫評論文章、做直錄播、攝專題片，輿論引導力不斷增強。
你還在大操大辦婚喪喜慶?你還在吃野豬、野兔?你還在用一次性的塑料杯子和碗筷?那你可要注意了!磐安縣將勤儉節約、公筷公勺、厚養薄葬、禁吃野味、禁止賭博、禁止封建迷信、全面禁燃、提升群眾文化生活作為推進移風易俗的重點整治內容，在年初就全面部署了……
800余支文明宣導隊、文明督導隊、鄉風文明促進會隨時出現在我們身邊進行政策宣講、文明勸導，文明新風迎面撲來，從嚴從實、敬終如始的教化育人，不斷加深干部群眾對重大理論和實踐問題的理解和把握，更是弘揚了正能量，唱響了主旋律。
02
“管”上用力 強化干事導向
黨要管黨，首先是管好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，就有什么樣的黨風政風。
“感謝政府的‘穩企賦能’專項行動，第一時間協調銀行貸款解決資金難題，現在我們不但克服了疫情帶來的影響，還有信心將產能逆勢提升20%。”浙江巨久輪轂有限公司負責人林慎駒說。
穩企賦能專項行動開展以來，縣委派出4個專項考察組，圍繞打贏“兩戰”，聚焦穩企賦能十大攻堅行動，設計了“穩企賦能”攻堅行動企業滿意度評價調查問卷，讓企業發聲，多主體評價，多側面分析，立體式考察干部。
“圍繞縣里的中心工作，到一線開展專項考察，直觀了解干部的表現情況，就是要考準考實干部，對表現突出、堪擔重任的優秀干部大膽提拔使用，把關心關愛的各項措施落實到位，真正體現‘干部為事業擔當、組織為干部擔當’的鮮明導向，以組織擔當激勵引導廣大黨員干部為全縣經濟發展貢獻力量。”縣委組織部相關負責人介紹說。
隨著五大發展平臺和“1+3+3”主導產業體系的構建，大投入大開發大建設的磐安，項目建設之多、攻堅任務之重，正成為各級干部建功立業的主戰場。上半年，通過一線專項考察，提拔重用了表現突出干部33人，為1名在疫情防控中受到不實信訪舉報的領導干部澄清正名，實現了“經濟增長與干部成長”的雙贏目標。
習近平總書記指出：“基礎不牢，地動山搖。社會治理的重心必須落到城鄉社區，社區服務和管理能力強了，社區就實了。我們國家的真正穩定，靠我們基層的同志。”
“有了黨員和群眾的監督，干部自覺性大大提高。”尚湖鎮嶺干村黨支部副書記李偉忠說，自開展“五事五問”集中大討論以來，該村兩委干部以難題破解作為問題整改載體，將拖了一年之久的屋基安置問題提上日程，訪農戶，開會議，議方案，26間屋基安置任務在半個月內就安置了24間。
村級組織換屆是今年基層組織建設工作的重中之重和頭等大事。年初，縣委部署開展村級組織整固提升百日攻堅行動，提出了為民謀事、依法辦事、破解難事、團結共事、干凈干事“五事”村社干部20條標準，并同步開展“五事五問”集中大討論、村社班子成員任期考評和星級評定。
據了解，全縣2240名村社干部對照“五事干部”標準深入查擺自身問題7583條次，現已完成整改5183條次;清理了10名不在崗、不作為、亂作為的“不合格”干部，掌握了表現突出的村社干部118名、黨員141名，既樹立了鮮明的實干導向，也為下步換屆工作營造了良好氛圍。
03
“治”上使勁 弘揚清風正氣
“蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，與之俱黑。”人在集體中都會受到周圍環境、風氣的影響。因此，管黨治黨，必須嚴字當頭，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
2月3日，全縣公開通報了5起疫情防控工作不力典型案例。疫情防控豈容馬虎，防控不力就該問責追責。疫情防控戰打響后，縣紀委監委、衛建局、農業農村局等第一時間構建了縱向聯動、橫向協同的督導檢查體系，組成6個督查小組，向社會公布舉報電話，集中受理疫情防控中不敢擔當，不服從組織統一安排，不以身作則，臨陣退逃，擅離職守、推諉扯皮、敷衍塞責等不作為、慢作為、亂作為問題。
3月20日，煙票背后“四風”問題專項整治工作人員對市口橋頭某副食煙酒商行進行檢查，現場發現4張煙酒購物券，當場予以銷毀處理。相關負責人表示：煙票，其禮尚往來的“人情外衣”下，往往藏著“與人便利”的利益輸送，它侵蝕了干群關系，助長了不正之風，必須堅決剎住。
月月有重點、次次有成效，縣紀委監委聚焦縣委中心工作，既密切關注“四風”隱形變異新形勢新動向，又緊盯各部門工作中存在的“四不”問題，相繼開展了辦公用房、公務用車、食堂管理、公務接待、扶貧領域專項督查，以及經濟工作“爭先創優”行動、清廉村居建設、統計領域數字造假問題和重點項目重點工程專項督查40余次，查處違反中央八項規定精神48人，侵害群眾利益不正之風29人，問責領導干部64人、黨組織2個，并進行點名道姓通報，釋放的是馳而不息糾“四風”、真刀真槍正作風的強烈信號。
7月14日，雙溪鄉梓譽村爛尾兩年多的農民公寓建設工程恢復施工。雙溪鄉梓譽村聯村干部曾暢說：“我們村里雖然出了些狀況，但近乎癱瘓的工作局面已經打開，工作推進更快更順暢了。”
“打樹強促”專項行動在磐安已成為一把改善農村基層治理的利器。4月份進駐雙溪鄉梓譽村，半個月時間，11戶近260萬元的屋基欠款，59戶近110萬元的建房違規補助款完成收繳。數據背后，體現的是縣委縣政府狠抓整改的決心、動真碰硬的舉措和迎難而上的擔當。
屋基欠款已經拖欠7年之久，內中矛盾糾紛復雜，信訪不斷。相關負責人表示，“我們不僅要打擊不正之風，打擊群眾身邊的微腐敗，打擊與民爭利的各種不良行為;還要給黨員干部的行為糾偏立規，發現一起嚴肅查處一起，決不姑息，堅決維護群眾利益，讓村莊發展回到正常軌道。”
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，關系人心向背、事業興衰。不忘初心，繼續前進。立足欠發達最大縣情，展望未來發展前景，磐發更需要堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷鞏固和發展良好的政治生態，為經濟社會發展保駕護航。
文：胡妙良
