今年3月，南京某軟件產業園區與多面合作，順利完成了2020年產業園區引才落地任務。在多面視頻面試軟件的支持下，將到面率提升至97%，產業園內40家企業，2天完成2000場面試，成功達成200人的招聘任務。
該產業園是全國大眾創業萬眾創新示范產業園，抓住軟件和信息服務業發展的重大契機，是全國屈指可數的"千億級軟件產業基地"。此次社招與多面進行合作，打破了傳統招聘方式，打通了招聘信息化通道，完成了驚人的面試量，同時也是產業園在發展方向上的一個印證。
多面AI+視頻面試解決方案，企業在線批量面試最優選擇：
多面視頻面試軟件通過視頻+AI的方式，為南京某軟件產業園區提供視頻"面試引才"解決方案，面試效率主要體現在以下五個方面：
1.敏捷創建項目:
園區企業登陸多面官網，即可創建招聘崗位面試間，省去軟件下載、賬號分配、場地協調的時間，最大化地節省了招聘人員成本、場地成本和時間成本;
2. 一鍵邀約及多輪提醒:
HR在多面上上傳百人簡歷，3分鐘內即可解析完畢。
同時一鍵邀約多地區候選人和面試官，節省了邀約和提醒候選人的步驟，提升流轉效率，解決了諸多企業一直想要解決的問題。這樣就能讓HR聚焦面試溝通環節，更好的抓住人才;
3. 兩種方式呼入面試間:
候選人與面試官靈活選擇呼入面試間的方式——端內查看待面試列表呼入面試間，或者憑短信中所示房間號碼一鍵呼入面試間。操作便捷，可以實時把握面試進度。
4. 不分時段7*24小時面試，多場景面試溝通：
距離永遠是面試過程中最大的阻隔，多面為園區企業打破國家地區和時區差異，隨時邀約面試，8人面試間靈活搭配各種社招校招面試場景，快速溝通及敲定人才；
5. 雙盲面試，視頻留檔，隨時在線回看與下載
雙方隱去身份，保證引才公平公正面試過程視頻可以隨時回看或下載，判斷有的放矢。
如果按照傳統常規的招聘面試流程，HR與人才之間的溝通效率低，不能做到職位與人才雙方的全面匹配，對高層次人才的引進就會降低成功率。現在對于南京某軟件產業園區來說，不僅需要"搶"人才的速度，更需要保證雙方良好的面試溝通體驗。多面視頻面試軟件創建項目簡單、靈活邀約、便捷呼入、且系統穩定，滿足軟件園區"搶"人才的速度及面試體感需求。
