5月27日，四川自貢爬樓營(yíng)救懸空女童的胡云川來(lái)到售樓處選房，選定一套優(yōu)化空間后達(dá)112平方米的電梯房，價(jià)值56多萬(wàn)元。該套房產(chǎn)由公司總部獎(jiǎng)勵(lì)給他，產(chǎn)權(quán)歸他個(gè)人所有。胡云川說(shuō)：“這份獎(jiǎng)勵(lì)沉甸甸的，我需要更努力工作來(lái)回報(bào)。”
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海爾重獎(jiǎng)見(jiàn)義勇為員工一套住房是雙贏之舉
5月21日上午9點(diǎn)40分左右,四川省富順縣富世鎮(zhèn)某小區(qū)內(nèi),一名5歲的女童在家中無(wú)人時(shí)翻到6樓窗戶外側(cè),雙手抓住外墻,隨時(shí)都有掉落的危險(xiǎn)。周邊居民在撥打110、119后,緊急拉起防水布,準(zhǔn)備隨時(shí)接住孩子。危急之下,正在服務(wù)途中的海爾服務(wù)工程師胡云川看到這一幕,飛奔過(guò)去,從5樓住戶家的陽(yáng)臺(tái)徒手攀爬至6樓,僅僅用時(shí)十幾秒,將女童成功解救。救人后,胡云川沒(méi)有多說(shuō)就轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
為弘揚(yáng)其見(jiàn)義勇為精神、傳遞正能量,海爾對(duì)胡云川做出嘉獎(jiǎng),決定授予胡云川“人單合一見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)胡云川100平米住房一套。日前,全國(guó)人大代表、海爾集團(tuán)公司總裁周云杰就此事作出了回應(yīng):“我們都認(rèn)為他體現(xiàn)了這種見(jiàn)義勇為的精神,應(yīng)該給一個(gè)大獎(jiǎng)。”
胡云川徒手爬樓救女童,得到公司獎(jiǎng)勵(lì)住房一套,對(duì)他來(lái)說(shuō)也是個(gè)意外。的確,企業(yè)應(yīng)當(dāng)善待員工,但企業(yè)并沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)員工見(jiàn)義勇為的法定責(zé)任,所以企業(yè)的重獎(jiǎng)更多是基于弘揚(yáng)社會(huì)正義價(jià)值的肯定。
當(dāng)然,對(duì)此也有人認(rèn)為企業(yè)借此蹭了一波流量,推廣企業(yè)形象。其實(shí),即便是慈善也不拒功利,更何況是弘揚(yáng)社會(huì)正義,合理利益訴求的滿足,往往會(huì)讓善的、正能量的東西相得益彰。《呂氏春秋》中便記載了這樣一個(gè)小故事。子路救了一個(gè)落水者,人家酬謝他一頭牛,他收了下來(lái),孔子稱贊弟子做得對(duì),說(shuō)以后魯國(guó)救人的人會(huì)更多。原因就是子路的行為“激勵(lì)”了他們。在孔子看來(lái),讓正能量的行為受到獎(jiǎng)勵(lì),就是對(duì)善心善行最好的呵護(hù)。
海爾重獎(jiǎng)胡云川,無(wú)疑給人們提了個(gè)醒。長(zhǎng)期以來(lái),對(duì)見(jiàn)義勇為者的獎(jiǎng)勵(lì),更多是在精神鼓勵(lì)上,而在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面相對(duì)不足,在這種情況下,許多見(jiàn)義勇為的英雄一旦犧牲、致傷、致殘、喪失勞動(dòng)能力,其本人及家庭的生活就會(huì)陷入困境。這讓很多人在遇到別人求救時(shí)思前顧后,不敢輕易出手相助。有鑒于此,相關(guān)部門(mén)有必要出臺(tái)政策法規(guī),對(duì)見(jiàn)義勇為者予以重獎(jiǎng)。試想,如果每個(gè)人見(jiàn)義勇為都能得到實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)面臨他人受困需要幫助時(shí),人們的冷漠就會(huì)少了很多。
同時(shí),企業(yè)愿意且敢于擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,也有利于企業(yè)的社會(huì)形象。比如個(gè)案員工的見(jiàn)義勇為行為,有很強(qiáng)的職業(yè)色彩,他所從事的高空安裝,徒手爬樓救人可以提升用戶對(duì)于企業(yè)服務(wù)的信任感,這也是提升企業(yè)影響力的重要組成部分。
對(duì)此,企業(yè)給予的獎(jiǎng)勵(lì)也很有意味:“人單合一見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)”。“人單合一”是所涉企業(yè)的商業(yè)模式,是企業(yè)的一種經(jīng)營(yíng)文化理念。“人”,指員工；“單”,指用戶價(jià)值；“合一”,指員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與所創(chuàng)造的用戶價(jià)值合一。將見(jiàn)義勇為的精神通過(guò)該獎(jiǎng)的形式落實(shí)出來(lái),既是企業(yè)文化內(nèi)涵的自我豐富與延伸,也豐富了社會(huì)呵護(hù)見(jiàn)義勇為的意義與內(nèi)涵。
總之,重獎(jiǎng)見(jiàn)義勇為員工是雙贏之舉。一方面讓員工的善行義舉得到激勵(lì),同時(shí)也得到企業(yè)的肯定,增強(qiáng)企業(yè)向心力；另一方面讓企業(yè)通過(guò)弘揚(yáng)正能量、呵護(hù)道德正義,更好地塑造企業(yè)文化,改善與員工的關(guān)系,為企業(yè)品牌建設(shè)錦上添花。這樣的舉動(dòng)多多益善。□木須蟲(chóng)
