又到金九銀十的招聘季節，不少人面對海爾GEDP項目的招聘簡章，總是心生疑問：GEDP項目值得去嗎？GEDP項目作為海爾智家開啟的海爾全球工程師發展計劃，力求通過全方位的培養體系，為海爾孵化出下一代國際化工程師，以及優秀項目研發Leader、具備全球一流視野的領導者。
成立于1984年的海爾集團，是全球大型家電第一品牌（數據來源：歐睿國際Euromonitor），在集團的發展當中，海爾通過不斷的創新，已由傳統家電產品制造企業轉型為開放的創業平臺。經過36年的創新與發展，海爾家電產業集團已經在全球設立了10大研發中心、25個工業園、122個制造中心，擁有海爾、卡薩帝、統帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy、卡奧斯COSMOPlat 、日日順、盈康一生、海爾生物醫療 、海納云 、海創匯 、海爾兄弟等眾多生態品牌和新物種，銷售網絡遍布全球100多個國家與地區。
作為一家全球領先的美好生活解決方案服務商，海爾集團歷來都非常重視人才的發掘與培養。自海爾集團創建以來，始終將人才培養放在戰略首位，集團不僅定期開展培訓會議，還為員工制定了個性化的培養計劃。確保從集團領導到一線的工人，都能擁有個性化的發展空間。
在海爾集團快速發展的當下，海爾的人才培養體系也在進行不斷地調整。2016年6月6日，海爾以55.8億美元的價格完成了對美國通用公司家電產業（簡稱GEA）的收購。同年8月31日，為GEA培養出一大批專業能力、綜合素質都非常優秀的研發工程師的愛迪生工程師培養計劃（EEDP）正式進入海爾。在與海爾創客精神結合的基礎上，開啟了海爾全球工程師發展計劃——Haier GEDP（Haier Global Engineering Development Program）。
那么GEDP項目值得去嗎？我們首先來全面了解一下海爾GEDP項目！
海爾GEDP為參與者特別設計了非常豐富的培養項目與計劃。在培訓方面，只要成為海爾GEDP的一員，就可以在為期兩年的時間內，學習由GEA高級工程師親自遠程授課的50門家電相關的基礎工科課程，以及由Haier資深工程師全英文授課的30門家電產品技術課程。同時還有機會參與全球交流和行業圓桌會議。在實踐實操方面，GEDP設立了多崗位輪崗制度，參與者在兩年內完成海爾冰箱、洗衣機、空調、廚電4大產業輪崗，全面學習四類家電產業的技術要點，還可直接參與重要的產品研發項目。
人生的很多機遇都是轉瞬即逝，在職場當中，最重要的就是時刻準備好抓住新的機遇。對于想要成為全球頂級工程師的有志青年來講，海爾GEDP項目就是一個千載難逢的好機會。只要成為海爾GEDP中的一員，就將得到聆聽跨過講師授課、參與到海爾各部門關鍵崗位輪崗、與全球頂級家電工程師共事的機會。在全方位培養、提升自己的同時，還能獲得高額收入。
GEDP項目值得去嗎？相信此刻你已經有了答案，加入海爾GEDP，開啟嶄新未來！
