北京，2020年12月11日——
日前，在有中國人力資源界"奧斯卡"之稱的GHRC•2020中國人力資源「天狼星」評選中，推崇"工程師文化"、不斷踐行技術改變世界的青云QingCloud (qingcloud.com)，在眾多企業中脫穎而出，榮獲"2020中國最佳雇主品牌"獎。
由摩卡研習社聯合Moka招聘系統舉辦的"2020中國人力資源「天狼星」評選"已經成功舉辦兩屆。本屆GHRC·2020中國人力資源「天狼星」評選以"數字人力·站在未來往回看"為主題，重點關注高科技、互聯網、零售、教育等行業領域，旨在鼓勵更多優秀企業在人力資源信息化的創新實踐。
作為混合云先行者與領導者，青云QingCloud經過八年的成長，已成長為一家擁有數百名員工，辦公地點遍布北京、上海、深圳、武漢、成都等地，擁有十大全棧云ICT產品品牌的高科技公司。同時，憑借著行業領先的技術實力、創新能力和成長潛力，青云QingCloud成功入選"北京朝陽高科技高成長20強暨明日之星"榜單和德勤"中國高科技高成長50強暨明日之星"榜單。
自成立之初，青云QingCloud就將技術領先性和創新性作為核心競爭力。因此與大多數企業相比，青云QingCloud更加注重高端精英人才引進，并推崇"工程師文化"，踐行技術可以改變世界的理念，與Google、Facebook等全球知名IT企業一樣崇尚技術極客風。目前，青云QingCloud已經引入一大批國內外知名IT人才，先后研發出多款具有自主知識產權、行業領先的產品，團隊核心人物還成功入選北京朝陽"鳳凰計劃"工作類高層次人才，成為朝陽區高精尖儲備力量。
不僅注重引進技術創新型人才，青云QingCloud還善于培養人才。青云QingCloud在企業內部建立的"青云學院"，推出了一系列的"充電"計劃，如："Mentor 計劃"助力新員工快速掌握、提供崗位工作技能，快速融入團隊；"Think Friday"技術大牛們分享干貨；"大咖思享會"與高層一對一交流，激蕩腦力，碰撞火花；"Challenging Mission"幫助員工拓寬視野，利用碎片化時間不斷挖掘自身潛力，讓每一位入職青云QingCloud員工都能有收獲、有成長。
正如青云QingCloud所堅持的人才培養理念一樣："青云QingCloud看中的不是學歷和背景，而是想要找到既喜歡嘗試新技術，有耐心能專注深入，并且敢于迎接復雜挑戰，喜歡分享的工程師。青云QingCloud作為一家技術型企業，最歡迎的是既有動手能力，又能保持深度思考，能夠把想法變成現實的工程師。"
知識經濟時代的競爭，說到底是人才的競爭。誰占有人才，誰就能搶占科技創新的制高點。未來，青云QingCloud將繼續關注創新型人才的成長，發揮自身技術優勢、開拓創新精神，搭建優質平臺"引鳳來棲"。
