剛剛曬出了首份亮眼財報的福祿控股，近期可謂“大動作”頻頻，在官方宣布2021年全力推行“SAAS+第三方虛擬服務”布局的同時，更是開出了年薪百萬吸納人才的吸睛之舉，令其在上市之初就一直堅持的“一縱一橫”戰略再度全面升級。
近日，記者從某知名招聘平臺上看到，福祿網絡在其虛擬商品業務領域類開始大量吸納人才，其商務總監一職更是開出了月薪7萬，一年15個月薪水的誘人條件，綜合算下來，該職位年薪輕松超過百萬。
此外，在渠道，產品以及軟件開發方面，福祿網絡均給出了不錯的薪資待遇，稍微偏到技術以及業務層面的職位，年薪均達到了50萬以上。
事實上，武漢雖被稱作為“九省通衢”，就從整個大的互聯網環境來看，與一線城市的北京和上海相比，還存有一定的差距，最為明顯區別的就是在優秀人才的薪資方面，此次福祿網絡近期招聘開出的薪資條件卻幾乎接近一線城市，足見其在人才的需求層面可見一斑。
記者就專門就此招聘事件致電福祿網絡招聘負責人汪先生，對方表示，目前所有的招聘薪資均是真實有效的，接下來也會在高端人才的招納上再度發力，“我們上市之后，領導層就反復強調，后續的發展要絕對依靠優秀的高端人才來一起努力，近期我們也吸納了很多包括北上廣回湖北的高端優秀互聯網人才。”
事實上，福祿的人才招納計劃早在上市之初就已顯露端倪，曾接受媒體采訪的福祿創始人符熙就曾公開表示，福祿上市之后，強大的渠道已經形成了規模效應的優勢壁壘，這個優勢將拉開福祿與同行的差距，后面將全面踐行“一縱一橫”戰略方針，在縱向上以充值為中心，向上游不斷拓品類，向下游不斷拓渠道；在橫向上深度挖掘單個用戶的價值，為B端用戶提供更多的SAAS服務和應用，同時為C端用戶提供更多的服務，增加交叉復購的可能性，創造更多增長點。“而這所有的運行戰略，都離不開人才的吸納，未來，福祿將會全面開放人才吸納窗口，特別是高端人才，為公司的發展全面蓄力。”
有關注國內虛擬貨品服務的業內人士分析道，福祿網絡做為國內虛擬貨幣服務提供商當中的一匹黑馬，其上市之后的野心布局已完全彰顯，“其實從其招聘的附加條件當中，我們可以看到很多類似于有BAT、網易以及其大型互聯網公司從業經驗優秀的字眼，上市之后，福祿現在要做的就是要從這些大的巨頭手上去爭搶更優秀的資源，華中地區的綜合條件其實相當不錯，只是缺乏一些可以實現抱負的大的優秀互聯網平臺，福祿無疑看到了這個機遇，不難預見，未來幾年福祿網絡將成為華中地區的亮眼互聯網企業。”
