為進一步深化黨史學習教育，提高交建中心干群隊伍素質，為近年來新入職青年骨干提供更加系統的基層學習培訓，加快單位青年人才梯隊培養，9月17日下午，交建中心黨支部組織召開“青年骨干下基層培訓”黨建共建簽約座談會。交建中心黨支部書記、主任范曉鋒，副書記、副主任蔣莉，組織人事科科長，交建中心青年骨干，凱達公司副總經理吳軍及凱達相關科室、下屬子公司代表等參加了會議。
會上，范曉鋒對參加培訓活動的人員提出了三點要求：一是珍惜培訓機會，提高站位，主動學習，力爭取得較好成效。二是理論聯系實際，鍛煉提升業務能力，打造高素質人才隊伍。三是嚴格遵守紀律，廉潔自律，展示交建青年精氣神。
吳軍表示，凱達公司作為聯建單位中的一員，會積極配合交建中心開展好此次培訓活動。在接下來的培訓中，帶教老師將嚴格按照培訓計劃實行，利用現有資源加強對青年骨干專業技能的提升，切實達到提升業務水平的效果。
蔣莉介紹了青年骨干下基層培訓活動的背景和內容，共建雙方黨組織負責人簽訂了“青年骨干下基層培訓”黨建共建協議書。設施養護科何蘭晴作為青年代表，對參加此次培訓活動作了表態發言。
共建簽約座談會的召開標志著交建中心“青年骨干下基層培訓”活動拉開了序幕。此次培訓活動從9月下旬開展至11月下旬，為期兩個月，共選派了6名青年職工赴企業學習道路建設、維修養護、施工管理等知識。希望通過培訓學習，能讓青年骨干進一步積累實踐經驗，提升專業能力，推動青年人才盡快成長，更好地打造一支高素質的交建青年人才隊伍。
