3月17日，上海家化發布《ESG中長期戰略規劃綱要》，披露了公司在綠色低碳、社會責任、公司治理等方面在2025年、2035年及2050年中長期目標。2021年是上海家化登錄國內A股市場20周年，公司引入了國際資本市場領先的責任投資理念，秉承“百年匠心、盡善致美”的理念，用ESG管理模式來推進公司的可持續發展，期望通過自身不斷改善的可持續發展行為及品牌影響力，為消費者、員工、合作伙伴、股東等創造更大的價值。
推行綠色戰略 2050年前實現全價值鏈碳中和
在第75屆聯合國大會期間，中國提出將提高國家自主貢獻力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和。
作為百年日化美妝行業龍頭企業，上海家化積極響應國家政策。在《ESG中長期戰略規劃綱要》中，公司在環境方面提出通過綠色設計和綠色制造，打造綠色低碳產品，引領綠色低碳生活。到2025年，上海家化計劃實現超過50%新開發或更新產品的全生命周期環境影響下降；全部自有運營設施，包括工廠、倉庫、辦公場所等碳排放達到峰值；自有工廠實現單位產品碳排量下降30%。2035年，公司計劃實現100%新開發或更新產品的全生命周期環境影響下降；自有工廠100%實現碳中和，單位產品水耗下降50%，廢棄物實現100%資源化利用。到2050年，實現全價值鏈實現碳中和；所有產品100%為綠色低碳產品；所有工廠實現100%水循環利用；100%包裝塑料源自回收或生物基料。
履行社會責任 心系員工回饋社會
除了力爭成為行業綠色理念的倡導者和引領者外，上海家化始終不忘初心，積極承擔企業社會責任。為保障員工安全，上海家化通過建立完善的EHS管理體系，組建專業EHS團隊，推動全員互助的“零事故”EHS文化，為員工提供最安全的工作環境和培養最安全的行為理念。
上海家化計劃通過拓展課堂培訓、線上短視頻學習以及內部知識分享等多樣化的學習方式，覆蓋專業技能、管理能力以及行業資訊等內容，不斷提高公司員工人均年度培訓次數；公司將持續積極參與國家的鄉村振興工程以及關愛社會弱勢群體，不斷擴大幫扶人群范圍；同時，為提升公司信息安全，保護消費者隱私數據，未來公司將加強對位于個人信息處理崗位上的工作人員在個人信息安全專業化領域的培訓和考核，確保相關人員熟練掌握個人信息保護政策、技術和相關規程。
完善公司治理規范上市公司運作
在公司治理方面，上海家化將增強董事會成員多元性，結合公司實際情況，嘗試增選女性成員作為董事會成員，逐步提升女性董事在董事會成員的比例。同時，公司將提升董事會成員、高級管理人員及董事會專門委員會的獨立性。建立公平公正可持續發展的公司薪酬激勵體系，給予員工健康向上的職業發展平臺；加強公司內部廉政教育；建立健全反洗錢管理體系，并將其納入公司全面風險管理體系；充分重視投資者關系管理，切實維護公司股東的合法權益。
未來，上海家化將秉承可持續發展理念，將ESG管理模式與公司經營深度融合，實現企業發展與社會發展的互利共贏，以民族美妝日化行業龍頭企業的使命感引領行業可持續發展，以盡善之心追求至美的產品與服務，為消費者、員工、股東和社會創造最大價值，將中國美帶給全世界。
