隨著大環境驟變，一些曾在疫情期間“大肆擴張”的美國科技企業紛紛拉開了裁員大幕，往日風光的科技公司不再，取而代之的是經濟衰退預期下的人心惶惶。
美東時間7月8日周五，媒體引援消息人士報道稱，美國軟件巨頭甲骨文公司正在考慮削減多達10億美元的成本，而這可能直接導致其最快于8月裁減數千人。
消息人士表示，討論中的裁員可能會對美國和歐洲的員工產生極大的影響，比如或將涉及為自動化客戶服務和電子商務功能的軟件應用程序進行營銷的崗位。
甲骨文2022財年第四財季財報顯示，其總營收同比增長5%至118.4億美元，好于分析師普遍預期的116.7億美元。其中，備受關注的云計算業務營收同比大增19%至29億美元，彼時行業分析稱，市場對科技的需求并未因通脹和經濟不確定性而放緩。
然而裁員的消息頓時給這個連續八個季度營收同比增長的公司的前景潑了一盆冷水。
美國科技行業正在掀起裁員或凍結招聘的風潮，美國5月科技企業裁員數是今年前4個月總和的近九倍，包括奈飛、推特、特斯拉、PayPal在內的多家美國大型科技公司接連發布了裁員和凍結招聘計劃，科技行業正經歷嚴峻的寒冬。
不久前，全球最具價值車企特斯拉的CEO、全球首富馬斯克向員工發出了“強制到崗令”，警告員工要么回辦公室，要么辭職，隨后便做出裁員10%的決定。
5月底，PayPal向其圣何塞總部的83名員工發出解聘通知，而在6月底，PayPal將關閉其在舊金山的辦事處。
流媒體巨頭奈飛也隨著業績崩塌和用戶流失表示要“節流”，繼5月解雇了150名員工后，在6月再一次宣布大幅裁員300人，約占員工總數的3%。
6月初，微軟在一封內部郵件中表示，正在大幅放緩整個公司的招聘步伐，尤其是要削減網絡安全部門的招聘人數。微軟首席財務官艾米·胡德通知高管，招聘人數的降幅比預期要大。
Facebook(臉書)母公司Meta首席執行官馬克·扎克伯格在最近的一次內部問答活動上，向該公司員工發出了措辭嚴厲的警告，要求他們為近期歷史上最嚴重的經濟衰退之一做好準備，“不想干可以走”。
機構人士稱，在美國持續高通脹背景下，美聯儲加快收緊貨幣政策的預期增強;疊加美國供應鏈短缺未有明顯改善，以美股科技巨頭為代表的美國科技企業面臨巨大經營壓力。事實上，美國科技企業所面臨的窘境在資本市場上已有所體現，而下半年科技股的走勢或許也能從中窺見一二。
