據中國新聞網報道，2022年中國需要就業的城鎮新增勞動力達到約1600萬人，為多年來新高，其中高校畢業生1076萬人，更是歷年最高。
而今年第一批00后大學生即將畢業，00后正全面踏入職場。與90后、80后相比，00后的就業觀存在諸多差異。
近日，國內一家招聘平臺發布了《00后群體就業選擇偏好調研報告》（簡稱《報告》），《報告》指出，00后求職心態更加開放。
00后對二三線城市的接納度明顯提升，追求工作生活平衡。相比90后和85后，00后對二三線城市的偏好比例分別提升8個百分點、5個百分點；00后對一線城市的偏好比例分別下降6個百分點、8個百分點。
同時，00后格外關注工作帶來的個人成長和職業與興趣的匹配，對金錢回報的重視度有所下滑，也愿意嘗試副業或靈活就業，較少關注專業對口工作和長期職業規劃，求職方面相對靈活和佛系。
《報告》還指出，00后很愿意接納中小企業，求職時不會純粹拘泥于企業規模和影響力。其中，71%的00后會與500人以下規模的中小企業進行實質性溝通或面試，比90后和85后高5到7個百分點。
與100人及以下小微企業有實質性溝通的人群中，00后占比超過46%，較90后和85后高6到8個百分點，也是所有代際人群中占比最高的。此外，69%的00后在調研中表示不會將雇主名氣列為主要入職考慮因素。
由此可見，在今年突破千萬的高校畢業生人群中，中小企業或將成為00后就業的重要選擇。
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