對于畢業(yè)生來說，如何就業(yè)是一個值得探討的問題。現(xiàn)在就業(yè)方向大概分為兩個方向，一個是進入體制內(nèi)工作，一個是走入社會去企業(yè)工作。近日，建不建議一畢業(yè)就進體制的話題引起網(wǎng)友們的討論。有些畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時犯了難：體制內(nèi)的工作相對穩(wěn)定，但個人發(fā)展有限；進入企業(yè)工作有很大的發(fā)展空間，但是穩(wěn)定性不是很好。
(資料圖片僅供參考)
下面就來探討一下體制內(nèi)工作和進入企業(yè)工作的具體的優(yōu)缺點。
什么是體制內(nèi)？
首先先來了解一下什么是體制內(nèi)。體制內(nèi)是指在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度中起主導作用的一部分，泛指公務員、國有企事業(yè)單位編制內(nèi)員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產(chǎn)獲得收益的群體。
體制內(nèi)工作優(yōu)缺點
優(yōu)點：
1、穩(wěn)定性：體制內(nèi)的工作有制度保障，一般都不會隨便辭退人。
2、福利好：體制內(nèi)工作享有完整的法定休假福利，也有相對較多的補貼。
缺點：
1、收入相對較低：體制內(nèi)工作的工資不會很多，實現(xiàn)財務自由的概率較低。
2、個人發(fā)展受限：體制內(nèi)職位是金字塔結構，升職空間有限，個人發(fā)展空間也較小。
進入企業(yè)工作的優(yōu)缺點
優(yōu)點：
1、收入較高：相對體制內(nèi)的工資來說，在企業(yè)工作的收入相對較高。
2、上升空間大：在企業(yè)工作職位變動相對靈活，個人的發(fā)展空間較大。
3、專業(yè)技能的提升：在企業(yè)工作會學習到相應的專業(yè)知識，有助于提升專業(yè)技能。
缺點：
1、缺乏穩(wěn)定性：員工流動相對靈活，缺乏工作穩(wěn)定性。
2、福利待遇無法保障：每個公司的福利待遇不同，一些企業(yè)無法保障員工福利待遇的正常發(fā)放。
3、工作時間浮動：有些企業(yè)加班較多，會占用員工大量的個人時間，工作時間浮動較大。
以上就是關于建不建議一畢業(yè)就進體制的相關內(nèi)容，畢業(yè)生在選擇就業(yè)方向時可以根據(jù)自己的實際情況和個人發(fā)展規(guī)劃來選擇合適的工作。【TOM】
