眼下，高校已進入畢業生離校階段，各地各高校通過訪企拓崗、精準幫扶等一系列務實舉措，持續不斷提供服務，助力高校畢業生就業。
舉辦專場招聘會專精特新企業占比62%
此外，為了促進用工企業和高校畢業生對接，昨天（2日），江西南昌還舉行了專場招聘會，其中專精特新企業占比達到了62%。
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7月2日，江西南昌舉行專場招聘會，152家參會企業帶來了3095個崗位，涉及互聯網、建筑業、教育類等11個行業，其中專精特新企業占比62%，吸引了不少高校畢業生前來咨詢、應聘。
應屆畢業生梁雨軒：希望找跟自己專業對口一點的工作，我自己的專業是會計，但是我今天找工作也不只找會計或者是什么，今天也看到了很多其他專業（崗位），我也很感興趣。
某企業招聘專員王陽：針對應屆畢業生是有一年的培養期，讓他們在各個崗位進行學習，有專門老師給他們進行培養，幫助他們更快去適應認清自己（職業特長），更快速融入企業。
三方聯動為畢業生用人單位搭建溝通平臺
再來看山東，在這個畢業季山東多地開展“直播帶崗”“就業體驗日”等系列活動，同時通過政府、企業、高校三方聯動，打造招聘服務平臺，幫助高校畢業生就業創業。
在山東省淄博市淄川區，當地的人才服務中心每天開設2小時在線“直播帶崗”和線上答疑，為畢業生和用人單位搭建溝通平臺。
山東淄博市淄川區公共就業和人才服務中心張春燕：自直播上線以來我們已累計開展線上直播661場，拍攝企業招聘政策解讀視頻600余條，累計觀看人次超過2100萬。
記者從人社部門了解到，山東省今年拿出國企新招聘崗位的60%面向高校畢業生，計劃招聘23720人。
山東省人力資源和社會保障廳就業促進處處長董廷杰：我們進一步穩定公共部門的崗位，發揮公共部門穩就業示范作用，各級的機關公務員招錄穩定在8000名左右，事業單位的招考穩定在了2萬名以上，還有基層服務崗位穩定在3萬名以上。
此外，各高校也通過“線上線下”相結合的方式，為應屆畢業生就業提供幫助。同時舉辦就業沙龍，邀請政府相關部門和用人單位走進校園，與畢業生直接對接就業機會。今年以來，山東組織公共就業服務機構和人力資源服務機構，已聯合開展進校園活動198場。
（來源：央視新聞客戶端）
