四川資中女子張某在一家醫學美容公司離職后，通過勞動仲裁，獲得共計6000多元的補償金。9月14日，她應約前往勞動仲裁部門領取補償金時，公司方面卻用三輪車拖來兩桶硬幣。她稱，對方拉來的都是一角的硬幣，還讓她“一角一角地數”，因此認為公司這一行為涉嫌侮辱。
涉事的資中允熹醫療美容有限責任公司會計俞某接受紅星新聞記者采訪時，否認侮辱一說。她稱，硬幣是公司搞活動剩下的，并非只是一角的，還有一塊的，且硬幣也是可流通的，“勞動仲裁也沒說必須現金、百元大鈔，公司一分不少支付了就行了”，但她承認給得很不痛快。
6000多元賠償金都是硬幣！
離職女子：讓我一角一角地數，是侮辱
張某系資中當地人，今年4月20日，她入職資中允熹醫療美容有限責任公司，從事咨詢師助理崗位工作。幾個月后，因為公司要求她轉崗，她不接受，在沒有填寫《辭職人員工作交接核查表》的情況下，離開了公司。8月13日，公司以她曠工為由，通知解除與她的勞動關系。
隨后，張某以公司未依法按時簽訂勞動合同、未依法繳納社保和未支付加班費為由，申訴至資中縣勞動人事爭議仲裁委員會，要求公司支付經濟賠償金、加班工資和未簽訂勞動合同二倍工資的差額。
9月2日，資中縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，裁決公司在15日內支付張某經濟補償1000元、加班工資3074.57元、未訂立書面勞動合同二倍工資2000元。
9月14日，張某接到資中縣勞動人事爭議仲裁委員會電話，對方稱公司要給她現金，讓她去一趟勞動仲裁部門。“從下午3點等到4點，公司的人來了后，讓我寫收條、按手印，然后去一樓拿錢。”張某說，但下樓后她發現，現金竟是對方讓公司的員工用三輪車拖來的。“兩個醫療廢物桶裝的硬幣，一個裝了1/3不到，一個1/2不到，全是一角的。”
“我說到銀行去，讓銀行柜員清點。但他們不同意，讓我自己數。”張某說，她提出把硬幣拿到勞動仲裁部門去，她看著對方數，對方也未同意。因此，雙方爭吵無果后，她回了家。
回家后，公司又打電話讓她去，她沒再理會對方。“他們就是不講道理，讓我一角一角地數。”
張某提供的視頻顯示，她指責對方此行為很“無良”，對方一名女子卻讓她快點數，并稱張某“不要就拖走了”。隨后，雙方就誰數和工資等問題爭吵了一陣。張某稱，視頻中的女子系醫院法定代表人的妻子李經理。
“用裝醫療廢物的桶來裝人民幣，讓我一角一角地數，這就是一種侮辱。”張某還認為，“他們是通過這種方式來愉悅自己。”
張某希望，對方能通過轉賬支付補償金等。“如果他們非要說‘沒得錢，只有硬幣’，那就讓他們拿去銀行，數清楚，讓銀行換成數字轉在我賬戶上。”
“這是可以流通的有效硬幣”
公司會計：給得不痛快，她不能勝任工作
9月14日晚，資中允熹醫療美容有限責任公司會計俞某告訴紅星新聞記者，她認為公司用硬幣支付張某補償金等并無不妥之處。“硬幣也是錢，也有一塊的，還有紙幣，只不過都是零錢。勞動仲裁（后履行）也沒說必須現金、百元大鈔。只要裁決了，該履行支付的，我們一分不少地支付給她就行了。”
俞某還說，張某有怨言，公司同樣有怨言。而對于張某所認為的這是一種侮辱，俞某認為，這不存在。“這是發行的硬幣，是有效的，可流通的。”
她還稱，這些硬幣是公司此前做活動時兌換的。“這事情是勞動仲裁的，我們肯定就在勞動仲裁給。要去銀行，是她自己拿去銀行存，那是她的問題。”俞某證實，公司的人未同意張某提出的去銀行讓柜員清點。
她還說，張某走后，他們咨詢了律師，“律師說我們可以當她的面數一遍，她覺得數量不夠，再數都可以。”
“她最初接了電話的，說我們喊了人，她就過來。”俞某稱，他們喊了同事到場后，再打張某電話，對方就不接了，發了信息也沒回。
俞某在接受紅星新聞記者采訪時稱，張某在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”，調崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司進行眼袋手術的尾款和未繳社保折現。“公司不同意，她第二天就去勞動仲裁告了。”
“我給錢，確實是給得很不痛快的，我沒有說‘不給一分錢’，但是我覺得我以任何方式給，都沒問題吧。”俞某告訴紅星新聞記者，如果把前因后果了解一遍，就知道為何“會這樣給張某硬幣”。
9月14日晚和15日上午，紅星新聞記者根據張某提供的李經理電話，多次撥打均提示關機。15日早上，俞某證實，視頻中和張某爭執的女子系該公司的李經理。
對此，資中縣勞動人事爭議仲裁委員會相關工作人員證實，經勞動仲裁，涉事公司向張某支付補償金等。在公司提出現金支付后，他們通知了張某到場領取。但雙方寫好收條后，是到人社部門樓下去交涉的，他們也不清楚。“我們仲裁了，具體他們怎么支付，我們就管不了了。”
