【完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系 增強(qiáng)互動(dòng)性和實(shí)踐性】為進(jìn)一步做好干部教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)部門凝聚力，1月10日，培訓(xùn)（教務(wù)）處在辦公三樓會(huì)議室召開(kāi)全體工作人員座談會(huì)。副校長(zhǎng)王彥青出席會(huì)議并講話。
座談會(huì)上，大家暢所欲言，圍繞各自職能，總結(jié)2021工作情況，剖析自身存在問(wèn)題和短板，匯報(bào)2022年學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作思路。
在聽(tīng)取匯報(bào)后，王彥青校長(zhǎng)充分肯定了培訓(xùn)（教務(wù)）處的工作成果。他指出，培訓(xùn)（教務(wù)）處是黨校的重要部門，去年在部門人員緊缺、工作任務(wù)重、工作時(shí)間緊的情況下，大家精誠(chéng)協(xié)作、凝心聚力，高質(zhì)量高水平完成了38期、4673人次培訓(xùn)任務(wù)。
對(duì)于今后工作，王彥青提出了五點(diǎn)建議：一是在完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系上下功夫。干部教育培訓(xùn)必須區(qū)分不同對(duì)象，針對(duì)干部全面成長(zhǎng)的個(gè)性化、差異化需求分層分類的安排課程、組織培訓(xùn)，提高干部教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)實(shí)性、時(shí)效性、針對(duì)性。二是在推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新上下功夫。在快速、及時(shí)了解干部培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，采取靈活有效的培訓(xùn)方式和手段，因人施教、因材施教，通過(guò)加大互動(dòng)式教學(xué)、案例式教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的參與性、互動(dòng)性和實(shí)踐性。三是在明確分工與通力合作上下功夫。建立健全部門責(zé)任清單制度，確保培訓(xùn)（教務(wù)）處每名同志都能成為主管方面的專家、配合方面的能手，責(zé)任到人，通力合作，提高部門工作戰(zhàn)斗合力。四是在服務(wù)管理上下功夫。做好新形勢(shì)下干部教育培訓(xùn)工作，一方面要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全心全意做好服務(wù)工作，不斷提高工作能力、提升服務(wù)水平、提高工作效率，另一方面作為管理者，要扎實(shí)做到管好自己、管好工作、管好學(xué)員，強(qiáng)化培訓(xùn)考核評(píng)估制度，嚴(yán)把學(xué)員考勤關(guān)、嚴(yán)守課堂紀(jì)律關(guān)、嚴(yán)把教育培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。五是在宣傳激發(fā)正能量上下功夫。進(jìn)一步搞好部門新聞宣傳工作，完善信息宣傳制度，及時(shí)更新工作動(dòng)態(tài)，展示好黨校形象，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。在新的一年里，培訓(xùn)（教務(wù)）處每一位同志要繼續(xù)努力，為部門工作添磚加瓦，著力鍛造出一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的過(guò)硬隊(duì)伍，推動(dòng)黨校干部教育培訓(xùn)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
會(huì)上，培訓(xùn)（教務(wù)）處負(fù)責(zé)人匯報(bào)了培訓(xùn)（教務(wù)）處2021年工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃。
