明天是“三八”婦女節(jié)，天津君匡律師事務(wù)所劉淑霞律師提醒，女性如果在求職時遇到性別歧視、職場中被性騷擾、婚戀時被PUA，要學(xué)會利用法律維護自己的權(quán)益。
對就業(yè)性別歧視說“不”
單位在招錄(聘)過程中，除國家另有規(guī)定的外，不得實施下列行為：限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況以及意愿；將妊娠測試作為入職體檢項目；將限制婚姻、生育以及婚姻、生育狀況作為錄(聘)用條件；其他以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對婦女錄(聘)用標(biāo)準(zhǔn)的行為。同時，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)過程中的性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍。
婦女遭遇職場性別歧視時，可以向人力資源社會保障部門、工會、婦女聯(lián)合會等部門求助。根據(jù)婦女權(quán)益保障法修訂草案的規(guī)定，對違反上述規(guī)定的用人單位，人力資源社會保障部門、工會、婦女聯(lián)合會等可以單獨或者聯(lián)合約談用人單位,并督促其限期糾正。經(jīng)人力資源社會保障部門責(zé)令改正，拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，可處一萬元以上五萬元以下罰款。
遇到性騷擾該這么做
禁止違背婦女意愿，以下列方式實施性騷擾：具有性含義、性暗示的言語表達(dá)；不適當(dāng)、不必要的肢體行為；展示或者傳播具有明顯性意味的圖像、文字、信息、語音、視頻等；暗示發(fā)展私密關(guān)系或者發(fā)生性關(guān)系將獲得某種利益；其他應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為性騷擾的情形。
用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾，如制定禁止性騷擾的規(guī)章制度、開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動、采取必要的安全保衛(wèi)措施等。學(xué)校應(yīng)建立預(yù)防性侵害、性騷擾的工作制度，對性侵害、性騷擾女學(xué)生的違法犯罪行為，學(xué)校不得隱瞞；對遭受性侵害、性騷擾的女學(xué)生，學(xué)校、公安機關(guān)、教育行政部門及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)保護其隱私。
鑒于現(xiàn)實中存在接受性騷擾投訴的主體消極對待投訴的情況，受害婦女可以向有關(guān)單位和國家機關(guān)投訴，接到投訴的有關(guān)單位和國家機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時處理，并書面告知處理結(jié)果。受害婦女可以向公安機關(guān)報案，也可以向人民法院提起民事訴訟，依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。
小心PUA和“女德班”
非暴力化手段是近年來殘害婦女身心健康的新特點。通過洗腦馴化，操縱女性精神，教唆女性自殘自殺等事件屢屢見諸報端。一些地方還查處了一批開展PUA培訓(xùn)、網(wǎng)售相關(guān)課程的組織和個人。此外，“女德班”以言語自侮、自輕自賤摧毀女性人格尊嚴(yán)、荼毒女性，屢禁不止。針對這些情況，修訂草案增加了禁止通過精神控制殘害婦女的規(guī)定，同時增加了禁止出賣、非法送養(yǎng)女童的規(guī)定。
涉及婦女的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)受到侵害或者因疾病、生育、家庭暴力等處于危難情形的，公安機關(guān)、民政部門、醫(yī)療機構(gòu)等組織和負(fù)有法定救助義務(wù)的個人應(yīng)當(dāng)及時施救。婦女遭遇此類狀況時，應(yīng)及時向上述救助義務(wù)人求助。
劉淑霞律師建議，婦女同志們遭遇侵害時不要害怕或者隱忍，應(yīng)當(dāng)及時求助有關(guān)部門并搜集證據(jù)，通過法律手段維護自身合法權(quán)益。
