一、單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到
1、單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般在解除勞動(dòng)合同的15日之后拿到。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，然后再雙方辦理完工作交接之后，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
二、被公司裁員或者辭退能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一般地，公司單方解除勞動(dòng)合同，即需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，有些人就以為被公司辭退，員工就有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其實(shí)不然，公司支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，會(huì)根據(jù)解除勞動(dòng)合同的具體原因。并且，通常因?yàn)楣咀陨碓蜣o退員工的，比如對(duì)某個(gè)員工不滿意辭退的，那么便要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由公司解除勞動(dòng)合同;公司提前解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;公司以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，或者公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職;
