一、單位辭退的經濟補償金多久能拿到
1、單位辭退的經濟補償金一般在解除勞動合同的15日之后拿到。法律規定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，然后再雙方辦理完工作交接之后，依法支付經濟補償金。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、被公司裁員或者辭退能拿經濟補償金嗎
一般地，公司單方解除勞動合同，即需要支付員工經濟補償。所以，有些人就以為被公司辭退，員工就有經濟補償。其實不然，公司支付員工經濟補償，會根據解除勞動合同的具體原因。并且，通常因為公司自身原因辭退員工的，比如對某個員工不滿意辭退的，那么便要支付經濟補償金。經勞動合同當事人協商一致，由公司解除勞動合同;公司提前解除事實勞動關系;公司以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，或者公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，導致勞動者辭職;
