縣管校聘什么意思
“縣管校聘”其實說的就是公辦義務教育學校的教師和校長，全部實行縣級政府的統一管理，特別是統一定期強制交流或輪崗到縣域內的義務教育學校，從而將教師和校長從過去的某學校的“學校人”改變為縣義務教育系統的“系統人”。
縣管校聘的目的，是促進義務教育階段的均衡發展。
長期以來，我們義務教育階段的教師基本是穩定的，一個老師可能會終身在一個學校干到底。在這所學校從初級職稱一直到高級職稱，再到退休。
一個老師如果想從這所學校調動到另一所學校，需要調入學校同意、調出學校愿意放人，教育主管部門批準，才能成功。
縣管校聘為什么局限于縣域內的公辦學校
一、公辦中小學校的數量占到學校總數的絕大多數~
私立學校發展的歷史并不是很長，在縣域范圍內，數量也非常的少，而絕大多數的學生，絕大多數的教師，絕大多數的教育資源都集中在公辦中小學內。因此，只要統籌好區域內的公辦中小學教師資源，就可以從根本上改變縣域內的教育資源的分配問題!
二、公辦學校的性質決定了政策的開展，更加有利。
公辦學校的教師和校長都是由政府發工資，所以在資源的調配上，教育主管部門可以占據絕對主動權。
而私立學校更像是企業，工資都是由學校的董事會來發放，所以政府想要強行干預，容易擾亂市場秩序，也是我們不能允許的!
