最近被種草了一部2018年的老劇，就是戚薇主演的《北京女子圖鑒》，這部劇主要講述戚薇飾演的陳可離開四川老家選擇北漂后，十年時間里的職場、戀愛及生活經歷。
今天看到第三集，就已經感慨萬千。
陳可不僅老家在四川，就連讀大學都沒有離開四川。畢業后在酒店做過服務員實習，沒有正式工作，也不想呆在老家安安穩穩賺每月兩千五的工資，于是，陳可決定去北京闖蕩。
而陳可剛去北京發生的一系列事情，讓我發現，選擇北漂的職場菜鳥，一定要做好這兩點。
01 學會積累人脈，不一定哪一刻就用上了。
陳可的兩份工作就都是通過人脈搞定的。
第一份工作，是通過自己的初中同學介紹的公司前臺。這份工作工資低不說，還要取快遞送外賣，甚至給同事墊錢，要錢的時候同事還要嘲笑她，她沒干多久便想辦法辭職走人。
第二份工作，是同學王佳佳介紹她認識了吳總，吳總帶她參加了個飯局，飯局上有一位老板聽說她想換工作便介紹她到了外企做銷售。
在這兩份工作之前，她也不是沒面試過。
來北京之前，她就已經給很多家公司投了簡歷，并約好了很多面試。可一家家公司面試結束然后杳無音信，一開始要求工資6000后來變到了隨公司決定，陳可還沒有找到工作，初來乍到的雄心壯志也被磨得分文不剩。幸好，她的人脈幫她解決了困境，幫她找到了能夠立足的工作。
除了工作，陳可還通過同學王佳佳認識到雜志社的桔子和國企人事笨笨，又從桔子那里得到了工作靈感，策劃案獲得好評，在新工作中得以嶄露頭角，后來的跳槽面試中也經過笨笨的指點順利通過。
卡耐基說過：“成功來自于85%的人脈關系，15%的專業知識。”可見人脈關系的重要性。
而我們在平常的工作生活中，也要學會積累自己的人脈，因為生而為人，最不可避免的就是人際交往。那我們如何拓展維持自己的人脈呢？
第一，要走出去。
人脈是不可能從天而降的，需要你走出去才能遇到。陳可遇到的這些人便都是她參加各種聚會、活動認識到的人。如果家門都不出，連人都見不到，談何拓展人脈呢？
第二，主動一些。
認識了人就要去接觸，不接觸便只是一面之緣的陌生人。留了聯系方式之后，便可以像陳可一樣發一段自我介紹的話過去，讓對方記住有你這么一個人，后續合適的時機便可以名正言順一起吃飯聊天逛街等深入交往了。
第三，功夫用在平時，千萬不要用人朝前不用人朝后。
很多人都有一個毛病，就是認為關系都在心里，平常不必維護，有事了送個禮物求人幫忙就可以。殊不知，功夫用在平時，你的人脈才更加的穩固，用起來才更加順暢。平常懶得維護，哪還敢奢求有事的時候一個電話就讓對方幫你搞定呢？
02 千萬別隨意站隊，會死的很慘
陳可得到第二份工作剛進入公司時，就發現了一個很奇怪的現象：居然有兩個部門經理。
詢問同事后得知，這兩個，一個是能夠搞定大客戶的柳靜，一個是自身實力很強的張超，兩個人正在競爭總經理的職位。
幾乎全部門的人都站在柳靜那一隊，因為他們認為柳靜手里有大客戶在手，張超肯定是競爭不過她的。于是發生了這樣的事：張超讓大家加班，大家想方設法推辭，讓大家出策劃案，大家也是各種找借口應付。
陳可看出了貓膩，認為站誰都不對，便在投票選舉總經理那天請了病假，逃掉了二選一的尷尬境地。
結果出人意料，張超競選成功，因為柳靜的大客戶沒保住，部門里的其他人因為之前一直抱柳靜大腿抵抗張超，被結果驚得瑟瑟發抖，陳可卻淡定自如的上班，因為自身一直中立，誰也沒得罪過。
古人一直提倡：“中庸之道，不偏不倚。”深以為然。且不只是生活，在職場上，我們也要記住這句話。
那么，如何做到保持中立呢？
第一，先做好自己的工作。
一個人進入公司的基礎作用就是做好自己的本職工作。不是站隊結派，不是勾心斗角，不是別人家著火自己忙著看熱鬧，而是把自己的一畝三分地先照顧好。領導互相爭斗，是因為要提高自己的利益，你連自己的利益都沒保護好，哪里還有空管別人的利益呢？
第二，別當傳話筒，別做受氣包。
柳靜請部門里除張超以外的人吃飯，明眼人心知肚明柳靜在故意拉幫結排擠張超，初來乍到的陳可看到張超詢問“你在哪兒呢”的信息，直接問柳靜是不是忘了告訴張超包間號。
話一出口，氣氛就降到了冰點，陳可也因為替張超說話，被柳靜找借口禮貌的“請”走了。
這是陳可做錯的一件事。
明知道兩位部門經理敵對著，還硬要當著柳靜的面不停的說張超，這個行為在柳靜那里太扣分了。幸虧最后是張超勝出，如果是柳靜，陳可可能就沒有好果子吃了。
有人說保持中立不容易，一開始就要找個門派歇下，能夠背靠大樹好乘涼，但誰也無法確定找到的這個門派是否長久，不如先把自己的工作認真做好，將自己置身事外，等大樹確定了，再做大樹下的一顆小草，用力生長，認真工作。
陳可不顧母親反對，放棄安逸生活，從四川跑到了北京，一個人從零開始孤身闖蕩，是我們很多剛畢業的大學生們初出茅廬特別真實的寫照，如果你也恰好一樣，請一定記住從陳可的經歷中收獲到的這兩點，少走些彎路，讓自己的職場之路更加順暢。
